勞保新制「年資不足15年」也能月領！1招合併補上「退休也能領到老」
台灣即將於2026年邁入超高齡化社會，如何確保退休後的經濟來源，成為全民最關心的議題。根據《ETtoday新聞雲》報導，許多民眾誤以為勞保年資不足15年，退休時就只能選擇一次領取老年給付，其實透過勞保新型機制，仍有機會把一次金轉換成月月領的穩定收入。
圖片來源：鏡週刊
Advertisements
勞動部及勞保局表示，國民年金的投保年資能與勞保年資一起計算，只要兩者加總達到15年門檻，即使勞保年資單獨未達標準，退休後仍可符合按月請領年金的資格。這項設計特別適合曾經離職待業、轉換工作，或是職涯有空窗期的勞工朋友。
圖片來源：CFP
官方舉例說明，假設某位勞工在65歲退休時，勞保年資只有7年、平均月投保薪資為17000元，但因為曾加入國民年金累積了12年年資，經過合併計算後，每個月可以領到大約7005元的雙重年金給付，比起一次領走所有退休金更有保障。
圖片來源：freepik
